Junior Software Entwickler:in (m/w/d)
Tech stack: C/C++, C# oder Java
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Starten Sie Ihre Karriere im #Teamhainzl
Uns und unsere Produkte verbindet etwas Wesentliches:
Wir lieben Technologie für höchste Ansprüche.
Werden auch Sie Teil unseres Teams und bewerben Sie sich als:
Ihre Aufgaben
- Evaluierung, Konzeption und Entwicklung von Softwaresystemen für industrielle Anwendungen
- Embedded Software-Entwicklungen mit C/C++
- Aktive Mitentwicklung neuer IoT-Lösungen
- Wartung, Konfiguration und Migration von Software-Installationen
- Unterstützung der Qualitätssicherung bei der Erstellung von Testplänen und Teststrategien inkl. Testautomatisierung und Entwicklerdokumentationen
- Wartung bestehender Softwaresysteme über den gesamten Produktlebenszyklus
Ihr Profil
- Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, FH, Uni) im Bereich Informatik, Softwareengineering oder vergleichbar
- Fundiertes Know-how in Softwareentwicklung und Webprogrammierung (HTML, CSS, PHP)
- Gute Kenntnisse in mindestens einer Hochsprache (z. B. C/C++, C#, Java)
- Erfahrung mit Betriebssystemen, Netzwerk- und Kommunikationsprotokollen sowie Datenbanken (z. B. MySQL)
- Interesse an modernen Softwaretechnologien
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Kommunikativer Teamplayer mit strukturierter und lösungsorientierter Arbeitsweise
Unser Angebot
- Ein spannendes Aufgabengebiet mit Gestaltungsspielraum und hoher Eigenverantwortung
- Ein zielorientiertes, dynamisches Team, das Spaß am gemeinsamen Arbeiten hat
- Eine individuelle Einschulungsphase sowie laufende Schulungen und Weiterbildungen, damit Sie Ihr Potenzial voll ausschöpfen können
- Vielfältige Benefits, wie Gleitzeit, ein Betriebsrestaurant, Gesundheitsvorsorge, ein hausinternes Fitnessstudio, Massagemöglichkeiten, u.v.m.
Benefits bei dieser Stelle
Flexible Arbeitszeit
Parkplatz
Klimaticket OÖ
Betriebsrestaurant
Prämien
Aus- und Weiterbildung
Massage
Fitnessstudio
Fitnessangebote
Gesundheitsvorsorge
Firmenevents
Great Place To Work
Patensystem
Öffentliche Verkehrsanbindung
Bike Leasing
Aufgrund gesetzlicher Bestimmungen in Österreich sind wir verpflichtet, ein Mindestgehalt bei Stellenausschreibungen zu nennen. Für diese Position ist ein Mindestgehalt von brutto € 3.000,- pro Monat vorgesehen. Das tatsächliche Gehalt wird abhängig von Ihren Erfahrungen und Ihrer Qualifikation gemeinsam mit Ihnen festgelegt.